مباراة توظيف 330 منتدبا قضائيا بوزارة العدل
صدر قرار وزير العدل رقم رقم 09 /م م ب/20 بتاريخ 17 فبراير 2020 يتعلق بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 10)، وفيما يلي تفاصيل هذه المباراة.
المباراة:
مباراة لتوظيف 380 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10)، للقيام بمهام وإجراءات عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك على 3 مراحل، يخصص لكل واحدة منها عدد من المناصب المالية وفق ما هو مبين بالجدول التالي:
| الشهادة أو الدبلوم | التخصص المطلوب | مراكز إجراء المباراة | عدد المناصب المالية | تاريخ إجراء المباراة |
| الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية | العلوم الاقتصادية أو التدبيرية | الرباط – القنيطرة – فاس – مكناس – وجدة – الناظور – تطوان – طنجة – تازة – الحسيمة – الرشيدية – الدار البيضاء – مراكش – أكادير – بني ملال – سطات – آسفي – الجديدة – خريبكة – ورزازات – العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء. | 100 | 5 أبريل 2020 |
| الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية | العلوم القانونية أو الشريعة (الشريعة أو الشريعة والقانون) | الرباط – القنيطرة – وجدة – مكناس – الناظور – فاس – تطوان – طنجة – تازة – الحسيمة – الرشيدية وبمراكز أخرى عند الإقتضاء. | 140 | 12 أبريل 2020 |
| الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية | العلوم القانونية أو الشريعة (الشريعة أو الشريعة والقانون) | الدار البيضاء – مراكش – أكادير – بني ملال – سطات – آسفي – الجديدة – خريبكة – ورزازات – العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء. | 140 | 19 أبريل 2020 |
وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
شروط الترشح لاجتياز المباراة:
يجب عن المترشحين أن يكونوا:
- متوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
- حاصلين على الشهادات المذكورة في الجدول أعلاه، في إحدى التخصصات المطلوبة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
- بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
مسطرة الترشيح للمباراة:
يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بـموقع مديرية الموارد البشرية لوزارة العدل وذلك إلى غاية يوم الأربعاء 04 مارس 2020 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني. ويعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية وموقع طرف المترشح؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛
- شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.
- شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
- ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد.
يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل، مديرية الموارد البشرية – قسم الموظفين – مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية – ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة تخصص: ……)؛
ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
ويعتبر يوم الجمعة 06 مارس 2020 آخر أجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح؛
- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛
- ترفض طلبات الترشيح أيضا إذا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية في أكثر من مركز واحد للمباراة أو تسجيله في تخصص مغاير للدبلوم أو الشهادة التي يتوفر عليها؛
- زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.
الاعلان عن الناجحين:
سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.
وسيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل وبوابة التشغيل العمومي وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة.
;يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل. وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.
مشتملات المباراة:
تتكون المباراة من اختبارين كتابي وشفوي كما يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 5 | ساعة ونصف | 1) اختبار كتابي: سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة. |
| 3 | من 15 إلى 30 دقيقة | 2) اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا: تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية لوزارة العدل وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا في الاستدعاء.
ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا إلا المترشح الحاصل على معدل يساوي 10 من 20 في الاختبار الكتابي.
وسيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.
